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17 de Outubro de 2019

Palestrantes

Renato Mendes

Renato Mendes é sócio da Orgânica, professor de Marketing Digital do Insper, mentor Scale Up da Endeavor Brasil e colunista da Época Negócios. Tem mais de 16 anos de experiência, sendo quase cinco deles como executivo da Netshoes, onde ocupou, entre outros, o cargo de Head of Marketing & Communications for Latin America.

Emerson Rodrigues

Head of Culture da Superlógica Tecnologias e empreendedor, formado em Técnico em Eletro-eletrônica pelo COTUCA, Analista de Sistema pela FATEC-AM com MBA em Gestão de Projetos. Como criador do Superlógica Labs é organizador de comunidades de tecnologia e mentor de startups.

Bruno Soares

CEO e cofundador da Feedz, Bruno é formado em Gestão da Tecnologia da Informação e pós graduado em Gestão de Projetos. Atua há mais de 12 anos em empresas de tecnologia e inovação. É certificado em gestão de pessoas pelo instituto Dale Carnegie e Management 3.0.

Júlia Pacheco

Uma entusiasta do RH! Formada em Psicologia, dedica sua carreira há 12 anos atuando com gestão de pessoas em grandes organizações. Curiosa sobre diversos temas, acredita que o profissional de RH que bebe de diversas fontes, agrega valor ao seu trabalho. Atua intencionalmente para fomentar o RH alinhado às necessidades do business, das pessoas e como condutor de experiências significativas.

Carolina Farah

Gestora de RH, Psicóloga, Mestre em Administração, Especialista em Gestão de Pessoas e Formação em Remuneração Estratégica, com mais de 18 anos de vivência organizacional. Atuei como RH em empresas relevantes de Santa Catarina, como a Golden Bingo, Pesqueira Pioneira da Costa e Jamef Transportes, nas quais desempenhei um importante papel na Consultoria de Recursos Humanos, com atuação tanto na área técnica de desenvolvimento de projetos, quanto na Gestão Comercial.

Daiane Andognini

Fundadora da Hug, uma consultoria que apoia startups em crescimento com estratégias de gestão de talentos. É formada em Psicologia, tem 20 anos de experiência com RH em empresas de serviços e tecnologia, como a AMBEV e ContaAzul.Mentora em liderança e gestão de talentos da ACE Aceleradora e do Google Launchpad e através do programa ajuda empreendedores a evoluir sua maneira de pensar e agir para obter melhores resultados.

Gustavo Meira

Apaixonado por comunicação, atuou na área de gestão de pessoas da Stone. Depois, foi atuar na área de employer branding da Magazine Luiza por alguns anos e atualmente assumiu o desafio de cuidar da marca empregadora de todo o Grupo XP (XP Investimentos, Rico, etc)

Jenifer Moritz

Head de Talentos da Hiper, formada em Psicologia com especialização em Avaliação Psicológica. Acredito que o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores está diretamente relacionado com o sucesso de uma empresa. Tenho como principal propósito engajar talentos para o sucesso da organização.

Camilla Mendes

Psicóloga por formação, atua há +6 anos com aquisição de talentos, desenvolvimento de pessoas e gestão de performance. Lidera o time de People Development da Resultados Digitais, em que foi responsável por estruturar o processo de onboarding de novos colaboradores e o modelo de gestão de performance & desenvolvimento da RD.

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Bruno Soares

Framework de alto desempenho
Como criar utilizar um framework de gestão de pessoas modernos utilizando OKR, Feedbacks contínuos e 1on1 para reter talentos e ter equipes de alto desempenho.

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Jenifer Moritz

Seleção de alto de desempenho com foco em cultura
Como selecionar colaboradores que entregam alto desempenho alinhando com sua própria cultura

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Camilla Mendes

Employee Lifetime Value: Como alavancar a performance e engajamento de times
Como performance e engajamento estão relacionados? Entender a relação entre esses dois elementos é crucial para criar uma experiência do colaborador incrível e de alta performance.

12:30

Intervalo 90 minutos

Almoço

14:00

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Gustavo Meira

Employer Branding
Como o employer branding ajuda na contratação e retenção de colaboradores

14:50

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Júlia Pacheco + Carolina Farah + Daiane Andognini

Painel: o apoio da consultoria em startups
O painel traz debates sobre os processos de gestão de pessoas em startups e como as consultorias podem auxiliar nesse sentido.

15:40

Coffee 30 minutos

Coffee Break

16:10

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Emerson Rodrigues

Cultura alavancando os negócios.
O que as boas culturas tem de especial? Como ela pode alavancar o seu negócio? Entender os reais motivos por trás do funcionamento de uma boa cultura pode acelerar o desenvolvimento de seu negócio ou mesmo corrigir o rumo dele.

17:00

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Renato Mendes

Mude ou Morra
A transformação digital irá impactar de maneira igualmente implacável empresas (e pessoas) de todos os tamanhos e setores da economia. Negócios centenários que faturam bilhões de reais estão virando pó e empregos estão sendo destruídos na mesma proporção. O RH estará a salvo?

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